FATORES MOTIVADORES E LIMITADORES À ESCOLHA E À ATIVIDADE DA PROFISSÃO CONTÁBIL PELAS MULHERES DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

Resumo

Nesta pesquisa verificou-se a interferência de fatores motivadores e
limitadores na escolha e no desenvolvimento da carreira contábil. Esta investigação,
teve como embasamento a teoria do “teto de vidro”, justificada pelo fato de que,
embora haja aumento significativo da participação feminina tanto em formação quanto
no mercado de trabalho, existem obstáculos para que mulheres ocupem cargos de
destaque nas empresas. Na revisão de literatura percebeu-se que, em geral, existem
barreiras impeditivas ao desenvolvimento profissional feminino, dado que as
mulheres, em sua maioria, estudam mais do que os homens, ganham menos do que
eles e ocupam poucos cargos de chefia nas empresas. A partir de questionário online
semiestruturado, desenvolveu-se uma pesquisa de característica qualitativa, na qual
foram entrevistadas graduandas e graduadas em Ciências Contábeis no estado de
Espírito Santo. Na análise dos dados coletados, permitiu-se constatar que a afinidade
com a área contábil e o mercado de trabalho amplo são os principais fatores
motivadores determinantes na escolha do curso para as entrevistadas. E há indícios
que, em relação às limitações, a desigualdade salarial, a discriminação, a gestão do
tempo e a baixa participação de mulheres em cargos superiores ou de liderança
representam os empecilhos expostos em maior destaque. O alcance desta pesquisa
é para expor a posição não igualitária da atuação das mulheres no mercado de
trabalho contábil, bem como auxiliar na criação de meios para mudar essa realidade,
seja fomentando maior cooperação e engajamento entre as mulheres ou também
contribuindo para o pensamento participativo acerca do assunto.